Coaching & Supervision

Unsere Arbeit und Effektivität leidet, wenn unsere Beziehungen zu Mitarbeitern & KollegInnen in einer negativen Dynamik stecken bleiben. Oft fühlt es sich hoffnungslos an - und alles, was Sie tun, macht die Situation nur noch schlimmer. So muss es nicht sein...

Emotionsorientiertes Coaching und Supervision können dazu beitragen, die negative Dynamik schnell zu durchbrechen und Ihnen und Ihrem Team zu helfen, sich wieder auf die Ergebnisse zu konzentrieren.

Starke Emotionen und Gefühle werden in einem Arbeitskontext oft als unangemessen angesehen und daher unterdrückt oder, schlimmer noch, nur auf passiv-aggressive Weise gezeigt. Durch blockierendes Verhalten, schwierig sein oder eine allgemeine Kultur der Apathie und Negativität – das Problem wird immer als „die andere Person“ gesehen.

Zum Beispiel

  • Führungskräfte sind oft überfordert und frustriert, dass ihre MitarbeiterInnen nicht mehr Verantwortung übernehmen.
  • Die MitarbeiterInnen sind frustriert, weil die Führungskräfte keine Zeit haben und ihre Situation nicht zu verstehen scheinen.
  • KollegInnen fühlen sich nicht unterstützt oder sind untereinander frustriert, können aber nicht darüber sprechen.

EFT Coaching & Supervision hilft Ihnen, die Dynamik zu verstehen und zu durchbrechen, und zwar schnell und effizient. Es bietet einen geschützten Raum, um nicht nur zu verstehen, was vor sich geht, sondern auch, um Ihre Gefühle zu verändern. Oft können in nur wenigen Sitzungen lang andauernde Konflikte gelöst und positive Arbeitsbeziehungen aufgebaut werden.

Häufige Fragen

In den ersten Sitzungen empfehle ich Ihnen, allein zu kommen, und wir werden Ihre Rolle in der Dynamik erkunden. Sobald die Führungskraft oder der Vorgesetzte weiß, was wirklich los ist, ändert sich die Situation oft schnell.

Die Beratung konzentriert sich mehr auf die persönlichen Beziehungen und neigt dazu, tiefer in die persönliche Geschichte und die emotionalen Muster einzudringen. Ziel ist es, den Menschen zu helfen, mit ihren tieferen Gefühlen in Berührung zu kommen und aus diesem Raum heraus miteinander in Beziehung zu treten.

Auch im Coaching geht es um Emotionen und Gefühle – aber der Schwerpunkt liegt darauf, Ihnen zu helfen, sich zu regulieren und aus der Sackgasse herauszufinden, und wir gehen in der individuellen Coaching nicht so tief. Denn Arbeitsbeziehungen sind oft nicht so persönlich wie die mit unserer Familie und unseren Freunden. Manchmal gehen wir jedoch tiefer, wenn es um ein Thema geht, das Druck erzeugt oder bei dem man oft nicht weiterkommt – z. B. ein Gefühl der Unzulänglichkeit oder der Zwang, der Beste zu sein und alle zu übertreffen.

Supervision ist oft mit kleinen Gruppen, die dabei hilft, einen Konflikt in Echtzeit zu lösen und einen sicheren Raum zu schaffen, in dem Gefühle und Emotionen ausgedrückt und losgelassen werden können und in dem die Menschen direkt und offen miteinander sprechen können. Die Wirkung von Supervision auf Teams ist enorm und hilft ihnen, sich neu auszurichten und wieder auf ihre Aufgaben zu konzentrieren.

Bitte rufen Sie mich an oder füllen Sie das Formular auf meiner Kontaktseite aus. 

Ja, natürlich. Bevor wir mit Ihrem gesamten Team arbeiten, sollten wir unbedingt ein Einzelgespräch führen, damit ich mir ein Bild von der Situation machen kann und weiß, was genau benötigt wird. Manchmal, wenn ein Manager oder Vorgesetzter ein paar Kleinigkeiten ändert, ändert sich die gesamte Dynamik im Team.