Team Coaching & Supervision
Ob im Sport oder im Arbeitskontext: High-Performing Teams entstehen nicht von selbst – sie entwickeln sich durch gezieltes Coaching und Unterstützung.
Teams wachsen nicht von alleine zu High-Performing Teams heran. Oft stecken sie in unausgesprochenen Konflikten, Missverständnissen und Frustration fest – und genau das blockiert Zusammenarbeit, Motivation und Ergebnisse.
In meiner Team-Supervision entsteht ein sicherer Raum, in dem diese Muster sichtbar und veränderbar werden. So entwickelt das Team mehr Offenheit, Vertrauen und Energie – die Grundlage für echte Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg.
Emotionsfokussiertes Team Coaching & Supervision
Alle Menschen wünschen sich ein Team, in dem sie sich zugehörig fühlen und ihr Bestes einbringen können. Doch nur wenige Teams nehmen sich bewusst die Zeit, eine solche Kultur zu entwickeln – und genau hier setze ich an.
Teams geraten leicht in festgefahrene Muster: Kolleg:innen fühlen sich nicht unterstützt, Missverständnisse stauen sich auf, Frustration wächst – doch niemand traut sich, offen zu sprechen. Das Ergebnis: Apathie, Negativität und eine Arbeitsatmosphäre, die allen die Energie raubt.
So muss es nicht bleiben.
In der Team-Supervision schaffen wir einen sicheren Raum, in dem unausgesprochene Themen Platz finden dürfen. Gemeinsam untersuchen wir die Muster, die das Team blockieren, und entwickeln neue, konstruktive Wege der Zusammenarbeit.
Typische Themen, die in Teams auftauchen:
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Konflikte zwischen Kolleg:innen, die nicht angesprochen werden,
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Frustration über fehlende Unterstützung,
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Missverständnisse, die sich zu Gräben entwickeln,
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ein Klima der Resignation, in dem alle „die anderen“ für das Problem halten.
Mit emotionsorientierter Supervision und Coaching helfe ich Teams, ihre Dynamik zu verstehen und aufzulösen. Schon nach kurzer Zeit entsteht mehr Offenheit, Vertrauen und Freude an der Zusammenarbeit – die Basis für echte Effektivität und nachhaltige Ergebnisse.